دوره DBA صنعت ۴.۰ برای مدیرانی طراحی شده که میخواهند در عصر انقلاب صنعتی چهارم، فناوریهای تحولآفرین را به تصمیم، استراتژی و مدلهای جدید کسبوکار تبدیل کنند. این دوره با حضور اساتیدی متشکل از مدیران ارشد صنعتی، متخصصان تحول دیجیتال و اعضای هیات علمی دانشگاههای معتبر برگزار میشود و در قالب ۱۲ ماژول و ۳۲ زیرفصل، مدیران را از شناخت فناوریها تا تدوین استراتژی و رهبری تحول توانمند میکند.
1,900,000,000 ریال
مدرک پایان دوره | سطح آموزش | نوع آموزش | مسیر شغلی |
|---|---|---|---|
| دارد | کارآگاه | بوتکمپ | DBA صنعت چهار |
اشکان بنکدار شیرازی مدیر سرمایههای انسانی و توسعه سازمانی باسابقهای بیش از ۱۵ سال در صنایع فناوری، انرژی و زیرساخت است. او از سال ۱۴۰۱ بهعنوان مدیر ارشد سرمایه انسانی گروه فناپ فعالیت میکند و پیشتر موسس و مدیرعامل شرکت ایدههای پندار بود که در حوزه توسعه نرمافزارهای سازمانی با تمرکز بر نرمافزارهای ابری سرمایه انسانی فعالیت میکرد. بنکدار همچنین تجربه مدیریت منابع انسانی درشرکتهای گروه مپنا و معاونت منابع انسانی و فناوری اطلاعات در شرکت صادرات خدمات فنی و مهندسی ایران را دارد و در حوزههای رفتار سازمانی، رهبری سیستمهای کنترل مدیریتی، مدیریت تغییر و طراحی ساختارهای سازمانی را تدریس کرده است.
علی زواشکیانی، بنیانگذار شرکت پمکو، دارای دکترای مدیریت داراییهای فیزیکی از دانشگاه تورنتو است و دورههای تکمیلی مدیریت و رهبری را در دانشگاههای هاروارد و آکسفورد گذرانده است. او نماینده رسمی شرکت آمریکایی Aladon در خاورمیانه و مدرس مدیریت داراییهای فیزیکی در شرکت McKinsey است. همچنین علی در سال ۲۰۱۳ توسط مجمع جهانی اقتصاد به عنوان رهبر جوان برتر انتخاب شده است.
زاهد شیخالاسلامی مدیر، مدرس و پژوهشگر ایرانی است. او در سال ۱۹۸۵ دکترای مهندسی مکانیک از دانشگاه ایالتی آیوا را دریافت و در طول ۳۴ سال زندگی و فعالیت حرفهای در آمریکا، در جایگاههای مدیریتی و آموزشی متعددی نقشآفرینی کرده است. شیخالاسلامی فعالیت حرفهای خود را بهعنوان مهندس پروژه و سپس مدیر بازاریابی در یک شرکت مشاوره مهندسی آغاز کرد و در توسعه بازار محاسبات عددی در مکانیک سیالات نقش داشت. در سال ۱۹۹۱ به یک شرکت نوپا در ماساچوست پیوست و بهعنوان مدیرعامل، بازار گستردهای برای نرمافزار طراحی سیستمهای الکترونیکی در حوزه مدیریت حرارت در سراسر آمریکا ایجاد کرد.
دکتر رسول سرائیان از مدیران ارشد و استراتژیستهای برجسته صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران است. او دانش آموخته کارشناسی الکترونیک و کارشناسی ارشد مخابرات از دانشگاه صنعتی اصفهان و دکترای مدیریت استراتژیک از دانشگاه عالی دفاع ملی است و بیش از دو دهه تجربهی مدیریتی در سطوح عالی شرکتهای بزرگ مخابراتی و نهادهای راهبردی کشور دارد. وی در حال حاضر مدیرعامل شرکت توسعه فناوری سیماآترون است که حوزه تمرکز فعالیت این شرکت بر روی خدمات آموزش و مشاوره و طراحی نقشه راه تحول دیجیتال و هوشمندسازی و مدیریت استراتژیک در سازمانها و صنایع مختلف است.
رئیس هیات مدیره شرکت سیم و کابل ابهر
علیرضا کلاهیصمدی دارای مدرک کارشناسی مهندسی صنایع از King’s College لندن و کارشناسیارشد مدیریت از دانشگاه Aalto فنلاند است. او در حال حاضر بهعنوان رئیس هیاتمدیره شرکت سیم و کابل ابهر و عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران و اتاق بازرگانی ایران فعالیت میکند و در توسعه صنعت برق و صادرات نقشآفرین است. علاوه بر این، در سمتهای دیگری همچون نایبرئیس هیاتمدیره و رئیس کمیته توسعه صادرات سندیکای صنعت برق و منشی هیاتمدیره فدراسیون صادرات انرژی حضور دارد. کلاهیصمدی پیشتر بهعنوان رئیس کمیسیون صنایع اتاق بازرگانی ایران فعالیت کرده و در این جایگاه، به تحلیل و سیاستگذاری مسائل کلان صنعت کشور پرداخته است.
نریمان صدری پزشک و مدیر برجسته حوزه سلامت است که تحصیلات دانشگاهی خود را در رشته پزشکی در دانشگاه شهید بهشتی و مديريت در سازمان مديريت صنعتى گذرانده و از همان دوران دانشجویی با فعالیتهای صنفی، مسیر مدیریتی و تحولگرایانه خود را آغاز کرده است. او هماکنون بهعنوان مدیرعامل شرکت رُش پارس و رئیس هیاتمدیره اتاق مشترک بازرگانی ایران و اتریش فعالیت میکند. صدری با بهرهگیری از تجربه بینالمللی، تخصص منطقهای و نگاه تحولگرایانه خود، ماموریت رُش پارس را در بهبود دسترسی بیماران به درمانهای نوآورانه و توسعه پایدار صنعت دارو در ایران دنبال میکند. همچنین با سرمایهگذاری در استارتاپهای نوآورانه از جمله زینوم، نخستین استارتاپ ایرانی متمرکز بر حوزه لانجویتی (سلامت پایدار و طول عمر)، نقش فعالی در زیستبوم نوآوری ایفا کرده است. صدری پیشتر بهعنوان مدیرعامل سانوفی ایران فعالیت کرده و موفق شد پروژههای استراتژیک متعددی همچون تولید تحت لیسانس دارو در ایران، گسترش فعالیتهای واحد دیابت، و طرحهای مشترک تحقیقاتی با دانشگاهها و مراکز علمی کشور را به ثمر برساند.
فرزین فردیس کارآفرین، سرمایهگذار و فعال برجسته حوزه نوآوری و اقتصاد دیجیتال است. او دانشآموخته کارشناسی مهندسی برق (مخابرات) و کارشناسیارشد مدیریت اجرایی (MBA) از دانشگاه صنعتی شریف است. فردیس تاکنون بهعنوان بنیانگذار و عضو هیاتمدیره گروه صنعتی پارس سامان، شرکت صباسل آریا، شرکت خرد و همچنین بنیانگذار و رئیس هیاتمدیره شرکت اکتیس نقشآفرینی کرده است. او هماکنون مدیرعامل و عضو هیاتمدیره شرکت سرمایهگذاری سرآوا پارس است؛ شرکتی که یکی از مهمترین بازیگران اکوسیستم استارتاپی ایران به شمار میرود.
عسل آغاز عضو هیات علمی و استادیار دانشکده مدیریت، علم و فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر است. او دارای دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با گرایش مدیریت تحول از دانشگاه تهران است. دکتر آغاز از سال ۱۳۹۲ تاکنون در دانشگاه صنعتی امیرکبیر به تدریس و پژوهش مشغول است و از مهر ۱۴۰۴ مسئولیت مدیریت گروه MBA این دانشگاه را بر عهده گرفته است. او پیشتر نیز بهعنوان معاون دانشکده مدیریت، علم و فناوری (۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲) و مدیرکل برنامه، بودجه و تحول اداری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (۱۳۹۶ تا ۱۳۹۸) فعالیت کرده است. زمینه تخصصی و پژوهشی او مدیریت منابع انسانی، رفتار و رهبری سازمانی، تحلیل دادههای منابع انسانی (HR Analytics) است. دکتر آغاز همچنین سابقه تدریس در دانشگاه صنعتی شریف و تجربه چندین ساله به عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی در مرکز مطالعات بهرهوری و منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی را در کارنامه دارد.
میترا امینلو کارشناس برجسته مدیریت و استراتژی مالکیت فکری و مشاور سیاستگذاری فناوری است که نزدیک به دو دهه در حوزه مدیریت داراییهای فکری، نوآوری و تجاریسازی فناوری فعالیت داشته است. او هماکنون بهعنوان رئیس گروه مدیریت دانش و تجاریسازی نوآوری و مسئول بینالملل در موسسه تحقیقات سیاست علمی کشور (NRISP) فعالیت میکند. امینلو تحصیلات پایه خود را در رشته مهندسی شیمی در دانشگاه پلیتکنیک آغاز و مسیر خود را در کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت تکنولوژی در دانشگاه علامه طباطبایی ادامه داد و در خلال آن کارشناسی ارشد حقوق مالکیت فکری را در دانشگاه تورین با بورس سازمان جهانی مالکیت فکری بهدست آورد. امینلو در کارنامه خود مدیریت کانون مدیریت داراییهای فکری معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری و مشاوره به نهادهای سیاستگذاری و صنعتی را دارد. او با حضور در جلسات کلان تصمیمگیری، مشارکت در تدوین سیاستها و قوانین ملی مالکیت فکری، و همچنین آموزش و فرهنگسازی در این حوزه، نقش مهمی در تقویت زیرساختهای نوآوری و ارتقای آگاهی عمومی ایفا کرده است.
دکتر سارا بانکی از متخصصان برجسته در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی است. او دارای دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی از دانشکده مدیریت دانشگاه تورنتو (Rotman School of Management)، کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی از همان دانشگاه و کارشناسی فناوری اطلاعات از دانشگاه یورک کانادا است. تمرکز پژوهشها و فعالیتهای دکتر بانکی بر تاثیر رفتار انسان بر عملکرد سازمانها و چگونگی طراحی سیاستهای منابع انسانی برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان و رشد پایدار سازمانها قرار دارد. او سابقه تدریس در دانشگاههای تورنتو، یورک و صنعتی شریف را در کارنامه دارد و از سال ۱۳۹۱ بهعنوان استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف در حوزههای منابع انسانی، رفتار سازمانی و توسعه سرمایه انسانی به تدریس و پژوهش مشغول است. همچنین وی سوابق درخشانی در حوزههای آموزش و تدریس صنایع در پرونده کاری خود دارد.
دکتر مازیار نوربخش از مدیران باسابقه و اثرگذار حوزه فناوری اطلاعات و تحول سازمانی است. او در حال حاضر رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران و رئیس هیاتمدیره شرکت رمیس است. نوربخش بیش از دو دهه تجربه مدیریتی در صنعت فناوری اطلاعات دارد و از سال ۱۳۸۰ تاکنون در شرکت رمیس (Remis)، یکی از شرکتهای پیشرو در خدمات فناوری اطلاعات کشور، فعالیت کرده است. او در این مجموعه از بنیانگذاران و مدیران ارشد بوده و در سمتهایی همچون مدیرعامل و سپس رئیس هیاتمدیره، نقش مهمی در توسعه استراتژیهای فناورانه و تجاری آن ایفا کرده است. وی دارای مدرک DBA در رشته مدیریت کسبوکار از دانشگاه Université Montesquieu-Bordeaux IV فرانسه است و در زمینههایی چون تحول دیجیتال، نوآوری مدل کسبوکار، راهبرد فناوری اطلاعات، مدیریت خدمات IT و رهبری سازمانی تخصص دارد. دکتر مازیار نوربخش با ترکیب دانش مدیریتی و تجربه عملی گسترده، بهعنوان یکی از چهرههای برجسته در تحول و نوآوری در بخش فناوری و خدمات IT ایران شناخته میشود.